Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Používal zaměstnanec k výkonu práce nějaké svěřené předměty? A nyní končí? Potvrďte mu, že předměty v pořádku vrátil.
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Je třeba, aby zaměstnanec pracoval jinde? S přesunem musí souhlasit.