Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Je třeba, aby zaměstnanec pracoval jinde? S přesunem musí souhlasit.
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Zaměstnavatel neplatí? Nebo platí míň než má? Co vás u něj drží? Máte právo okamžitě zrušit pracovní poměr.