Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Smlouva vhodná pro pravidelnou činnost mimo hlavní pracovní poměr.
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!
Informujte zaměstnance o tom jak a v jakém rozsahu je monitorován na pracovišti a obstarejte si jeho souhlas.
Najdeme vám ideálního advokáta, stačí zadat případ.
Zadat případ