Potvrzení o převzetí svěřených předmětů
Používá zaměstnanec k výkonu práce nějaké vaše předměty? Pak je třeba, aby za ně měl odpovědnost! Nechte si potvrdit jejich převzetí.
Smlouva vhodná pro pravidelnou činnost mimo hlavní pracovní poměr.
Používá zaměstnanec k výkonu práce nějaké vaše předměty? Pak je třeba, aby za ně měl odpovědnost! Nechte si potvrdit jejich převzetí.
Porušil zaměstnanec povinnost danou předpisy zvlášť hrubým způsobem? Vztahovala se tato povinnost k jeho práci? Pak mu může okamžitě zrušit pracovní poměr!