Žádost o zrušení vyslání na pracovní cestu
Pracovní cesta není samozřejmost! Musí být sjednána dohodou mezi změstnancem a zaměstnavatelem. Jednostranné vyslání máte možnost vždy odmítnout.
Rodičům dětí, které v důsledku mimořádného rozhodnutí o uzavření základních, středních i vysokých škol zůstanou doma s dítětem mladším 10 let, vzniká nárok na ošetřovné. Nárok na ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření dětského výchovného zařízení uplatňuje zaměstnanec tiskopisem Žádost o ošetřovné při péči o dítě do 10 let z důvodu uzavření výchovného zařízení (školy), který mu vydá ve 2 vyhotoveních výchovné zařízení (škola), které dítě navštěvuje. Zaměstnanec doplní část B tiskopisu a předá ho neprodleně svému zaměstnavateli, který pak podklady pro výplatu dávky předá dále příslušné OSSZ.
Pracovní cesta není samozřejmost! Musí být sjednána dohodou mezi změstnancem a zaměstnavatelem. Jednostranné vyslání máte možnost vždy odmítnout.
Nezvládnete kvůli pandemii Covidu-19 splnit své závazky tak, jak bylo ujednáno ve smlouvě (např. se opozdíte se zaplacením)? Pak je nutné to svému smluvnímu partnerovi oznámit.
Najdeme vám ideálního advokáta, stačí zadat případ.
Zadat případ